28年老员工举报董事长“七大罪状”！IBM大中华区回应

在该举报信中，举报人自称是“一个深爱IBM的IBM中国普通员工李红焰”。网络资料显示，李红焰是IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）的总经理，是一名加入IBM已有28年的老员工。

根据举报信内容显示，在2024年9月30日下午，这李红焰工正在忙于季度结束时的工作，突然接到董事长陈旭东的通知参与一次短暂的会议。在该会议上，陈旭东宣布因为李红焰第三季度业绩未达标，决定与其解除合同。对此，李红焰表示震惊，因为他在IBM的历史业绩一直表现优异，但在此刻却突然被开除。李红焰认为这是陈旭东对其的打击报复行为。

因此，李红焰在10月8日凌晨向全体IBM中国同事发出了举报信，并称是：“秉承善意报告陈旭东董事长潜在的错误举动及不当行为。”

“身为一个挚爱IBM的员工，28年来遵从IBM价值观和组织管理，领导下达的任务，我有不同观点，直言不讳表达后都会不折不扣地执行组织和领导决策，真正做到坦诚而不矫情。28年来这也是我深得IBM各位领导和同事赞赏的根本。同样，对现在的领导陈旭东董事长，我依然坚持一贯的行事作风。即使我发现了陈旭东董事长的诸多问题,我当面提出和通过正规渠道给HR反映后，我依然坚守原则把陈旭东董事长交代的工作做好，这不是对陈旭东董事长个人的尊重，这是对IBMGCG董事长的尊重。”李红焰在举报信中写道。

李红焰指控陈旭东的“七大罪状”：

1、违反公司政策：陈旭东带领IBM员工和业务伙伴到夜店违反了IBM的多项政策，包括和CTEBA，以及IBM的差旅费用政策。

2、收受贿赂：陈旭东收受业务伙伴的礼品券和现金等价物，违反了IBM的商务款待和礼品公司指令。

3、违反保密协议：陈旭东多次违反与IBM签署的NDA保密协议，向非NDA成员及业务伙伴泄露机密信息。

4、分享机密信息：陈旭东违反，与谈判对手分享IBM的专有和机密信息。

5、渎职行为：陈旭东对IBM面临来自中国客户和政府的信任危机视而不见，对潜在的业务风险和声誉风险的预警置之不理。

6、不当言论：陈旭东在业务伙伴面前妄议IBM员工的贡献及薪资，违反了不得对任何人员做出具有误导性或不诚实的声明。

7、打击报复：陈旭东违反禁止报复条款，对秉承善意报告潜在的错误举动及不当行为的IBM员工进行打击报复。

李红焰还在举报信中罗列了陈旭东涉及以上行为的十大事件，并针对性的提出了一些列的质疑。

李红焰表示：“我选择通过邮件的方式实名提出对陈旭东董事长质疑，报告陈旭东董事长潜在的不当行为。并保留向政府机关报告可能的违规行为的权利。”

对于后续计划，李红焰称，“离开IBM，我会去实现我儿时的梦想，当一名普通老师，IBM和IBMer将是我永远的爱；而陈旭东将会是我‘德才不配位’的一个经典案例。我会用真实案例分享给我的学生：‘远离不正直的人，他们的歪门邪道太多了、只会把你带入深渊.守正直而佩仁义，巧诈不如拙诚，时间解读未来……’”

以下为15页完整版举报信：

IBM官方回应：

公开资料显示，陈旭东毕业于北京大学概率统计专业，毕业后于1993年加入联想集团，并且在联想集团工作了24年。先后担任联想集团高级副总裁、中国区总裁、中国及亚太新兴市场总裁，联想移动业务集团总裁以及摩托罗拉管理委员会主席等职务。

在离开联想集团后，2017年5月，陈旭东出任三胞集团全球高级副总裁，分管三胞集团全球3C零售和新奇特业务。

2018年3月，陈旭东加入美团点评集团担任高级副总裁，负责其大零售事业群B2B事业部。

2019年4月，陈旭东加入紫光集团担任常务副总裁。

2022年3月，陈旭东出任IBM大中华区总经理。彼时，作为上司的IBM亚太区总经理PaulBurton对陈旭东以软件工程师的身份开启职业生涯加以赞誉，称其是一位经验丰富的商业领导者。

10月13日，IBM官方向媒体回应称：“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。我们不对员工的个人情况进行讨论，将继续专注于服务大中华区的客户。”

值得注意的是，今年8月，IBM被爆出已将关闭中国研发部门，影响超1600名员工。随后，IBM在发给媒体的官方声明中表示：“IBM会根据需要调整运营，为客户提供最佳服务，这些变化不会影响我们为大中华区客户提供支持的能力。”

编辑：芯智讯-浪客剑

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